コンプライアンス
COMPLIANCE
コンプライアンスへの取り組み
COMPLIANCE
株式会社サンアップでは、社会的責任と公共的使命を認識し、責任ある事業活動を遂行できるようコンプライアンス強化を図っています。
弊社の社員一人一人がお客様と社会から信頼していただけるためにコンプライアンスの基本方針に定めました。 社内の組織体制、リスク評価と対策、社内規範、教育と啓蒙、情報や文章管理、モニタリング、監査を基本として、社員一人一人が倫理観をもって誠実な社会活動に取り組めるよう基本方針をここに宣言いたします。
これら「コンプライアンス違反」を引き起こす原因をつぶし、社会的責任を果たすためには組織体制を構築し守るべき社内規範を明確にして、 違反リスクの評価と対策を進めていきます。
コンプライアンスの教育と啓蒙によって社員の意識を高め、コンプライアンスに関する情報や文書にアクセスできるようにします。
社員の取り組みをモニタリングすることで、適切な行動がなされるようにします。
（1）ルールの順守
社会との関係において意識して取り組むこと
- 法律や公的ルールを守る
- 会社のルールを守る
- 社会人としての倫理・道徳をもつ
（2）反社会勢力との関わり
社会との関係において意識して取り組むこと
- 暴力団・右翼団体と関わらない
- 悪質な貸金業者は利用しない
- 不当な要求には応じない
（3）環境保護
社会との関係において意識して取り組むこと
- 環境関連法規則を守る
- ゴミ・廃棄物は処理ルールを守る
- 資源を大切にする
（4）取引について
顧客・競合先との関係において意識して取り組むこと
- 不正な協定・談合をしない
- 下請負業者へ誠意ある対応
- 架空取引などをしない
（5）営業において
顧客・競合先との関係において意識して取り組むこと
- 虚偽・偽装などをしない
- 行き過ぎた営業はしない
- 失言・暴言に気をつける
（6）接待・贈答について
顧客・競合先との関係において意識して取り組むこと
- 公務員への接待・贈答はしない
- 社会通念上の儀礼の範囲にする
- 選定・発注前は控える
（7）経営情報・重要事項について
株主・投資家との関係において意識して取り組むこと
- 経営上の決定事項は話さない
- 事件・事故・災害・訴訟は話さない
- 公開前の決算情報は話さない
（8）インサイダー取引について
株主・投資家との関係において意識して取り組むこと
- 会社関係者の株売買の原則禁止
- 情報受領者の株売買の禁止
（9）人種・差別について
社員との関係において意識して取り組むこと
- セクハラ・パワハラをしない
- 人種差別をしない
（10）労働上のルールについて
社員との関係において意識して取り組むこと
- 労働関連の法規制を守る
- 就業規則を守る
- プライバシーを侵さない
（11）会社のルールの遵守
会社・会社財産との関係において意識して取り組むこと
- 社内規定・就業規則を守る
- 不正な処理をしない
- 政治活動・宗教活動はしない
（12）権利と財産について
会社・会社財産との関係において意識して取り組むこと
- 知的財産を保護する
- 機密情報を適切に管理する
- 設備機器・システムを私的利用しない
（13）会社への損害
会社・会社財産との関係において意識して取り組むこと
- 競業取引をしない
- 利益相反となる行為をしない
- 横領や毀損行為をしない
（14）権利や財産の侵害について
他社・他人の財産との関係において意識して取り組むこと
- 知的財産を侵害しない
- 機密情報を不正に取得しない
- 商標・ブランドを侵害しない
（15）プライバシーの保護
他社・他人の財産との関係において意識して取り組むこと
- 個人情報を保護する
- 個人情報を目的以外に使用しない
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